社保缴费断缴了好几次,请问会影响退休吗?

不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。 注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。 按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关: 1、本人累计缴费年限; 2、本人历年缴费水平(平均指数); 3、本人退休年龄; 4、退休时当地社会平均工资。

灵活就业人员参加职工养老保险是否划算?

参加职工养老保险的灵活就业人员,领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响,难以完全准确计算。根据现行政策,假设均从2021年1月开始缴费,社会平均工资每年增长6%,个人账户储存额(缴费的40%计入个人账户)4%复利计息,实际缴费15年且每年均按社会平均工资的60%或100%缴费,不同开始缴费年龄和缴费标准对应的养老金水平如图。 一般来说,养老金每年还有5%左右的增长。上述测算结果仅作参考,退休待遇需根据实际情况和退休时政策确定。

失业金一生只能领一次?

失业金即失业保险金,没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新就业并参保,再次失业后符合申领条件的,还可以继续申请失业保险金。

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

以下是社保的相关问答
提问者 13******226

自由职业者按60%缴纳了20年养老保险,还有必要继续缴吗?

当然可行,缴费15年是退休的最硬性要求,在此基础上,再根据情况满足年龄的要求就可以了。 (一)正常退休:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁; (二)特殊工种提前退休:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,男年满55周岁以上,女年满45周岁以上。 (三)因病或非因工致残退休:男年满50周岁以上,女年满45周岁以上,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 但是,在这里提醒有这样想法的朋友,只交15年也有两点不好。 一、养老金的钱数会变少 养老金的核心是多交多得,缴费15年领的钱就是比缴费30年的少一半. 另一方面,现在钱贬值的这么快,早交钱意味着交的少,将来领到的钱也会稍微少一点。 二、养老金每年上涨的钱数会变少 养老金每年的上调也和缴费年限挂钩的。以北京市去年的规定为例,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元。 缴费15年的,每个月涨(15-10)×3=15元 缴费40年的,每个月涨(40-10)×3=90元 养老金每年都调整,缴费多少之间的差距自然会逐渐拉大。希望有这样想法的朋友能够谨慎考虑后再做决定。
提问者 17******867

大城市压力太大,打算回老家发展了,请问社保怎样异地转移?

1、要在接收地社保机构开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。 2、带着《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。 3、由本人拿着《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。 4、参保人要先到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 5、参保人带着缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。 6、接下来就是等待新就业地社保机构审核申请人是否符合条件,通常需要15个工作日。 7、审核通过之后,原参保地社保机构在收到《联系函》后的15个工作日内,将着手清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系。向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。 8、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结转移手续。至此,参保人的社保才算完成了一次跨省迁徙。 现在很多地区实现了电子化的转移所,它并不需要纸质版的一些转移涵和这个缴费明细,我们只需要通知新的工作单位正常的转移过来社保关系就可以了。具体你所在的城市能否线上转移可以咨询社保局,电话12333.
提问者 18******876

我在厂里上班,每天工作都超过八小时,但是劳务只给我签小时工合同,不帮买社保,合法吗?我该怎么维权?

如果用单位与你建立的是劳务关系,那么用人单位就不需要为你交纳五险一金,只需要交纳工伤保险,解除劳务关系时,也不需要向你支付任何经济补偿金。 非全日制用下也就是小时下,是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位,一般每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不得超过24个小时的用工形式。 企业打着劳务关系的名义与你签订劳务合同,误以为签署的劳务合同就可以规避风险,降低成本。其实根本就不是老板们想象的那样,处理不好反而会遭到员工索赔,社保部门的罚款。 用工关系是属于全日制的劳动关系还是非全日制的劳务关系,并不是由双方签订的合同决定的,如果事实属于全日制的劳动关系,而用人单位与你答署的是劳务合同,只要合同中包含了劳动期限,工作内容,工作时间劳动报酬等类的内容,明确了双方的主要劳动权利义务,具备劳动合同关系的 必备条件,就应该认定双方其实是签订的劳动关系。 你的情况完全可以向劳动监察部门投诉,或者直接去公司所在地或者合同履行地的劳动仲裁委,申请劳动仲裁,确认劳动关系,要求公司支付没有签劳动合同的双倍工资赔偿。在确认劳动关系后,再去当地社保机构要求追缴没有缴纳的社保。
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