社保缴费断缴了好几次,请问会影响退休吗?

不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。 注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。 按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关: 1、本人累计缴费年限; 2、本人历年缴费水平(平均指数); 3、本人退休年龄; 4、退休时当地社会平均工资。

灵活就业人员参加职工养老保险是否划算?

参加职工养老保险的灵活就业人员,领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响,难以完全准确计算。根据现行政策,假设均从2021年1月开始缴费,社会平均工资每年增长6%,个人账户储存额(缴费的40%计入个人账户)4%复利计息,实际缴费15年且每年均按社会平均工资的60%或100%缴费,不同开始缴费年龄和缴费标准对应的养老金水平如图。 一般来说,养老金每年还有5%左右的增长。上述测算结果仅作参考,退休待遇需根据实际情况和退休时政策确定。

失业金一生只能领一次?

失业金即失业保险金,没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新就业并参保,再次失业后符合申领条件的,还可以继续申请失业保险金。

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

以下是社保的相关问答
提问者 13******335

我2010年进公司,一直到2016年公司才给我交社保,现在离职可以要求公司补交那6年的社保吗?

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
提问者 15******977

在劳动总裁的申请表上填写了本人是包工做的,工伤了公司推卸主要责任怎么办 ?

如果你是包工做的,属实。那么你就是包工头。从而可以得出结论:你与用人单位之间不属于劳动关系,而属于劳务关系你与用人单位之间不适用于《劳动合同法》的调节。进而可以得出结论:你不能申请劳动仲裁,即你没有资格申请劳动仲裁来解决劳动纠纷问题,即不适用干《劳动争议调解仲裁法》的调节;你只能通过法院起诉对方来解决劳动纠纷问题,即你与用人单位之间适用于《民法典》的调节:法院会依据事实来判决谁应当承担责任 《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动关系。如果不是劳动关系,则不适用于这些法律。 《民法典》第一千一百七十九条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误下减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 《民法典》第一千一百九十二条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 《民法典》第一千一百九十三条:承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
提问者 17******945

社保断交很严重吗?

首先,社保断缴影响最大的只有生育和医疗,对养老的影响微乎其微,失业更是可以忽略不计。 之前有谣言说,社保断交将使账户余额清零,这个说法是错误的,余额并不清零,清零的只是连续缴纳时间而已。那连续缴纳时间都影响什么呢? 第一,主要是针对在异地上班的人,社保断交,买车买房落户的资格会被清零。比如在北京买房和汽车摇号,要求在当地连续缴纳五年以上社保,积分落户需要连缴七年,而社保一断,就得重新计算这个时间。 第二,医保的报销功能会被取消,职工医保有两个功能。个人账户用于支付门诊看病、药店买药等等。而统筹账户是用于生病住院后的报销,医保连续缴费的时间越长,每年的报销上限就越高。社保断缴,对医保个人账户没有影响,但住院报销资格会被取消。在绝大部分地区,社保断缴的第二个月去医院就不能报销了。这就是为什么我们常说,工作可以裸辞,但社保却不能裸奔。如果社保断交三个月内续交,下个月就能够恢复医保报销资格。如果超过三个月,就要连续交够六个月以上才能够恢复。 第三,社保断缴对于生育险的影响也很大。生孩子,产检最少十一次,起码要花四千到一万左右。分娩流程也要三四千。有的地区生育险不但能够报销大部分的生育费用,还能拿相当于几个月工资的生育津贴。大部分的城市要求生育险连续交满一年以上才可以享受。 所以社保连续缴纳非常重要
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