• 首页
  • 企业服务
  • 员工服务
  • 福利宝
  • 职场问答
  • 付费咨询
  • 政策资讯
  • 软件产品
  • 4008-929-767
  • 登录
亲亲小保
首页
  • 首页
  • 政策资讯
  • 文章详情

单位若提出,非全日制用工按月结算工资可以吗?

2022-9-19
人事代理

今年8月,老徐与一家餐饮公司签订了一份为期一年的非全日制用工协议,从事食材运输工作。公司按40元/小时向其支付工资,每天工作上午2小时、下午2小时。考虑到资金周转,单位提出,按月给老徐结算工资。老徐表示这个周期太长了,能否缩短。那么非全日制用工到底是否可以按月结算工资呢?来听听粒粒博士的解读。

单位若提出,非全日制用工按月结算工资可以吗?.jpg

亲亲小保二维码引导关注.jpg

关联文章
下一篇

·工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

上一篇

·非全日制用工有没有试用期?

分享

微信

扫描文章二维码分享

企业服务

企业人事社保问题轻松咨询办理

企业人事代理、灵活用工 、人力资源外 包、福利管理 …

员工服务

轻松帮您解决社保问题

社保公积金缴费、社保公积金查询、 社保卡补办、社保转移 …

最新文章

1 请82天病假跨省看演唱会,怎么避免“泡病假”?
2 出差时意外受伤,被认定为工伤后,相关医疗费用能报销吗?
3 到退休年龄,社保还没缴满最低年限怎么办?
4 免申即享!稳岗返还、技能补贴双延续!看看你还能领多少钱→
5 第三代社保卡集中换发,轮到这些人啦——

咨询电话

4008 929 767

客服邮箱

kefu@qinqinxiaobao.com

企业服务

人事代理 灵活用工 人力资源外包 福利采购

更多企业服务

招聘服务 服务链 财税代理 工商代理

员工服务

社保服务 公积金服务 社保转移 社保卡补办

职场常用

职场工具 职场问答 政策资讯 软件产品

亲亲小保

关于我们 公司历程 公司资质 联系我们

关注亲亲小保公众号

©2021北京金色华勤数据服务有限公司 京ICP备14027983号-1 京公网安备 11030102010256号 网站地图 保准牛 德生科技