• 首页
  • 企业服务
  • 员工服务
  • 福利宝
  • 职场问答
  • 付费咨询
  • 政策资讯
  • 软件产品
  • 4008-929-767
  • 登录
亲亲小保
首页
  • 首页
  • 政策资讯
  • 文章详情

单位可以与签订无固定期限劳动合同员工解除劳动合同吗?

2024-6-4
人事代理

小谢是一家医疗器械公司的HR,最近技术部的老刘一直请病假,前两天又交了病假单,要请2周的病假。小谢总觉得这“病假单”有点不太对劲,可老刘说自己签的是无固定期限劳动合同,公司不能随便解除他的劳动合同。粒粒博士,如果发现老刘的病假单有弄虚作假的严重问题,单位可以以“严重违反用人单位的规章制度”为由,跟他解除劳动合同吗?

单位可以与签订无固定期限劳动合同员工解除劳动合同吗?.jpg

二维码.jpg

关联文章
下一篇

·单位与劳动者协商解除劳动合同,经济补偿金怎么算?

上一篇

·已经休了婚假,今年的年休假还有吗?

分享

微信

扫描文章二维码分享

企业服务

企业人事社保问题轻松咨询办理

企业人事代理、灵活用工 、人力资源外 包、福利管理 …

员工服务

轻松帮您解决社保问题

社保公积金缴费、社保公积金查询、 社保卡补办、社保转移 …

最新文章

1 提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用......
2 离职员工再次入职,搞清这5点再决定要不要
3 有病假证明,企业必须批准员工病假?劳动法警告:这6种病假无效
4 公积金缴存再出重大政策,个人部分可申请全额免缴!
5 单位通知劳动者补签合同,劳动者拒绝可以主张二倍工资吗?

咨询电话

4008 929 767

客服邮箱

kefu@qinqinxiaobao.com

企业服务

人事代理 灵活用工 人力资源外包 福利采购

更多企业服务

招聘服务 服务链 财税代理 工商代理

员工服务

社保服务 公积金服务 社保转移 社保卡补办

职场常用

职场工具 职场问答 政策资讯 软件产品

亲亲小保

关于我们 公司历程 公司资质 联系我们

关注亲亲小保公众号

©2021北京金色华勤数据服务有限公司 京ICP备14027983号-1 京公网安备 11030102010256号 网站地图 保准牛 德生科技