用人单位未与劳动者约定劳动报酬，发生争议该如何处理？
答：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
·注意了，2020年医保手工报销的时间要截止了
·劳动合同到期不续签、不终止 谁吃亏？
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