小保微课_职场案例精选

职场“无间道”？公司老板假扮猎头，诱导员工主动辞职？

请事假会影响年休假吗？

年休假是属于大家的“回血”时光，合理规划假期，才能让我们在忙碌的工作中得到充分的休息与放松，以更好的状态重新投入工作。

公司直播员工上班，员工可以拒绝吗？

无固定期限劳动合同可以约定一年试用期吗？

员工被拘手机联系不上，能按旷工解除吗？

本案中，没有证据证明公司在2018年5月31日前已知晓萧远山被拘留情况，公司根据规章制度解除与萧远山的劳动合同不违法

60岁后签了劳务协议，上班猝死还能视同工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

最高法观点：加班费可以按基本工资为基数核算吗？

在劳动法领域，加班费计算问题一直是劳资双方关注的焦点。尤其在加班基数的确定上，有些会按照当地工资基数为标准计算，有些会按照固定工资标准计算，而不同的司法判决为我们提供了丰富的案例参考。

微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗？

现在，很多公司都通过建立微信群的方式来安排工作，工资表、医疗费表格等日常管理也都通过微信发送至职工。那发生劳动争议时，微信聊天截图是否具有法律效力？可作为证据证明劳动关系吗？

刚入职还未参保就发生工伤怎么办?

在工作中，不怕一万，就怕万一。比如，如果员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？今天跟大家一起来探讨一下这个问题。

产假188天发了产假工资又领了生育津贴，两份能否重复享受吗？

2021年1月11日至2021年7月19日期间，孙某休产假共计188天。产假期间，孙某既领取了六个月的产假工资23,957元，又于2021年4月2日领取了生育津贴及生育费用共计20,982.72元。