• 首页
  • 企业服务
  • 员工服务
  • 福利宝
  • 职场问答
  • 付费咨询
  • 政策资讯
  • 软件产品
  • 4008-929-767
  • 登录
亲亲小保
首页
  • 首页
  • 政策资讯
  • 文章详情

单位可以分段安排年休假吗?

2025-8-14
小保微课

老陈打算在暑假最后两周,请10天假,带孩子出去玩一趟,于是向公司提出了年休假申请。人事主管回复老陈,根据公司目前的生产安排,从8月开始,对于年休假假期较长的职工只能分段给予安排,且一次休假天数不超过5天。小保,公司可以这样安排吗?

微信图片_2025-08-13_134021_081.jpg二维码.jpg

关联文章
下一篇

·用电子社保卡也能移动支付,教您操作→

上一篇

·因公司调岗口头辞职走人,能拿到补偿金吗?

分享

微信

扫描文章二维码分享

企业服务

企业人事社保问题轻松咨询办理

企业人事代理、灵活用工 、人力资源外 包、福利管理 …

员工服务

轻松帮您解决社保问题

社保公积金缴费、社保公积金查询、 社保卡补办、社保转移 …

最新文章

1 因公司调岗口头辞职走人,能拿到补偿金吗?
2 单位可以分段安排年休假吗?
3 用电子社保卡也能移动支付,教您操作→
4 个税又出新政!2026年1月1日起施行
5 车辆挂靠发生事故收到的伤害,是否属于工伤?

咨询电话

4008 929 767

客服邮箱

kefu@qinqinxiaobao.com

企业服务

人事代理 灵活用工 人力资源外包 福利采购

更多企业服务

招聘服务 服务链 财税代理 工商代理

员工服务

社保服务 公积金服务 社保转移 社保卡补办

职场常用

职场工具 职场问答 政策资讯 软件产品

亲亲小保

关于我们 公司历程 公司资质 联系我们

关注亲亲小保公众号

©2021北京金色华勤数据服务有限公司 京ICP备14027983号-1 京公网安备 11030102010256号 网站地图 保准牛 德生科技