产假遇上法定节假日，该怎么算？
2026-5-20
HR小伙伴们，日常处理产假问题时，你是否有过这样的困惑：员工休产假正好撞上春节或国庆节，这假到底该怎么算？法定节假日要算在产假内吗？
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天。
《北京市人口与计划生育条例（2021）》第十九条规定，按规定生育子女的夫妻，女方在国家规定的产假之外，再享受60天延长生育假，男方享受15天陪产假。休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得辞退或解除劳动、聘用合同，也不得降低工资。
这里所说的“天”和“日”，均指自然日，包括春节、国庆等法定节假日。因此，产假和法定节假日重合时，不再额外补休。
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