谨防求职陷阱！培训期间不发工资
小夏去年12月被一家游戏公司录用，双方签订培训协议：小夏在公司先培训3个月，培训期间每月发放800元培训补贴，培训结束后，若通过公司考核，再签订劳动合同，发放正式工资待遇。
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谨防求职陷阱！空白劳动合同自由度更大
多多去年大学毕业，去年12月初被一家广告公司录用。1月初，多多收到了银行短信，提示她工资到账，金额为约定的6000元；2月初，多多同样收到了银行短信，但工资只有3000元。这是怎么回事？
谨防求职陷阱！发工作鞋服需要收押金
琛琛最近应聘到一家品牌连锁店做店员。报到的时候，公司提出，将向每个新入职员工提供统一工作鞋服，但要收取一笔500元押金。仁仁博士，单位发工作鞋服可以向劳动者收取押金吗？
谨防求职陷阱！你的证件由单位“代为保管”
小陶去年大学毕业，最近被一家文化传媒公司录用。报到当天，公司以审核证件为由要求他提交毕业证原件，待审核通过后由单位“代为保管”。粒粒博士，像毕业证这类重要证件可以交由单位保管吗？
续签劳动合同可以重新约定试用期吗？
小田是一家电子元件公司产品部的检测员。最近，他为期三年的劳动合同快到期了，公司表示愿意与他继续续签，同时考虑到他工作认真负责，将升任小田为数据部主管。按照公司规定，续签劳动合同有3个月的试用期。
可以单独订立试用期合同吗？
小玫月初入职一家快消公司做前台。入职当天，公司人事表示，根据公司规定，对于新进员工，一律先订立试用期合同，等试用期合格后再订正式合同……小玫对此有些困惑，可以单独订立试用期合同吗？
非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗？
小方最近在找工作时，发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示，自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议，但自己还有时间可以来此打工，不知单位这边是否可以接受。
非全日制用工可以月结工资吗？
非全日制用工可以月结工资吗？一起来看看吧！
非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗？
最近老沈在一场招聘会上，找到一份电商平台拣货员的工作。当时招聘人员与他沟通时说，和他的用工方式是非全日制的，所以不签订书面合同。粒粒博士，非全日制用工可以不签订书面合同吗？
单位未在30日内提出工伤认定申请，应承担哪些工伤保险待遇？
小葛在一家建筑工程企业做砌筑工。去年12月初，小葛在工作时不慎从两层楼高处跌落，导致手肘、小腿粉碎性骨折。去年年底，还在医院接受治疗的小葛询问是否已经为他申请了工伤认定，单位一直以HR忙为由拖着没办。