“因履行职责受伤”该如何界定？
同事王某根据公司安排需要带领高某等人清扫积雪，高某未到清扫现场
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2018年8月姚某入职某地产公司。2021年度姚某的月工资低于某地产公司上年度职工的月平均工资。2022年1月至6月期间姚某休产假173天，2023年3月至4月期间姚某因终止妊娠休产假15天...
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企业所得税的收入确认时间并不一定是开票时间，有时候是晚于开票时间的，有时候早于开票时间。小编对相关规定进行了梳理，整理出三个问答，快来了解一下吧~
员工离职后重新入职，能否重新约定试用期？
员工离职后又入职，只要双方未发生过纠纷，对于多数企业来说都是欢迎的。 因为重招离职员工，不仅能帮企业节省招聘时间和精力，更多的是这类员工还能更快上手工作、融入团队，为企业省去很多不必要的麻烦。
有工资、交社保就一定是劳动关系吗？
韩某主张：2021年11月入职，2022年11月起工资被拖欠，社保也停止缴纳。甲公司则回应：所谓劳动合同并非真实用工合同，仅为方便韩某将其“挂靠代缴社保”而签署，双方并不存在真正的劳动雇佣关系。
员工离职当天，要求必须结清工资，合理吗？
最近就有HR小伙伴来问：员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？
产假如何提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！
部分女性员工认为还未到临产期，自己还能够继续上班，往往都是坚持到临产前几天才开始休产假；部分女性员工因身体原因想要提前一个月休产假。
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下班和同事聚餐，返程遇车祸是工伤吗？
2021年6月17日凌晨1点左右，仲某在返家途中发生交通事故死亡