对这些求职陷阱“Say NO”①：单位会“代为保管”你的证件
小铃去年大学毕业，年前被一家电子商务公司录用。上周报到当天，公司以审核证件为由要求她提交毕业证书的原件，并告知她，待审核通过后，证书将由单位“代为保管”。
以下是人事代理的相关文章
如何查询“家门口”的社保网点？
网友“平凡之人”在留言区提问，自己打算按灵活就业参保，如何查询离自己最近的社保网点？关于这个问题，仁仁博士这就来回答。
单位安排了过年期间值班，要支付加班工资吗？
网友“哈丝丝”在留言区提问，每逢过年，单位都会安排中层以上轮流值班，但都不给加班费，这合理吗？
婚假规定，又双叒要变了
2025年1月18日上午，山东省修改了计划生育条例，自1月18日公布之日起施行。本次修正《条例》，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”
双方协商一致解除劳动合同，如何支付经济补偿？
网友“小丫头”在留言区提问，单位和自己解除了劳动合同，实际工作年限2年零1个月，单位只给了2个月的经济补偿，对吗？
法定节假日多了2天，计薪天数变了吗？
网友“谷谷”“梦然”在留言区提问，2025年法定节假日多了两天，那原来的计薪天数变了吗？还是21.75吗？
工伤人员的停工留薪期能申请延长吗？
老孟是一家制鞋厂的员工。去年1月底，老孟在工作中被机器夹伤，伤情比较严重。当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见，老孟的停工留薪期为12个月。
发生工伤后，劳动者就只能拿最低工资了吗？
老程是一家物流仓储企业的巡检员，上个月在仓库例行安全检查时时被货物砸伤，不得不暂停工作接受工伤治疗。公司负责人告诉老程，由于他无法正常工作，按照公司规定按上海月最低工资标准给他发工资。
非全日制用工有没有工伤待遇？
去年8月，小柳与一家电子商务公司签订了非全日制用工协议，从事饮水机清洁、维修和搬运工作。工作时间为每天3小时，每周工作5天，按40元/小时支付报酬。本月初，小柳在工作时发生事故。
定了，官方明确：婚假延长至18天！
新年伊始，好消息接连不断！这不，又一地区官宣婚假延长！具体情况快跟小编一起看看吧～