试用期表现一塌糊涂还死赖着，看我怎么治你
常说没有辞退过员工的HR，不是好HR。这是最困扰HR的难题之一，因为会涉及到赔偿金，搞不好还会惹上官司。但这也是最考验HR工作能力的难题之一。
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在公司拿快递受伤了，算工伤吗？
你这拿的是私人快递还是公司的快递啊？如果是私人快递可不算工伤。是公司采购的物资啦，办公室的人让我帮忙搬一下，这算工伤的吧？
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上班第一天就摔伤，员工向公司索赔十万余元，判了！
公司没和员工签劳动合同，员工上班第一天摔伤，那么损失要怎么算呢？近日，湘阴县人民法院就审理了这样一起劳动争议纠纷案件。
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注意！深圳医保有重要变化，12月起实施
今天“五险家族”中的医疗保险前来报到啦！12月1日起，一档职工参保人在普通门诊看病也能享受医保报销了，还有更多新信息等你解锁，随小编往下看吧！
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试用期、实习期、见习期有什么区别？都要交社保吗？
不同类型的员工进入公司可能会面临实习期、试用期、见习期等不同的阶段，那么各位HR们是否了解实习期、试用期、见习期三者的区别呢？它们的适用对象是谁？又需要注意哪些事项呢？
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未依法参保 这些后果你要知道
用人单位和职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费，既是用人单位的法定义务，也是职工社保权益的切实保障，不因用人单位和职工意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
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产假可以提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！
部分女性员工认为还未到临产期，自己还能够继续上班，往往都是坚持到临产前几天才开始休产假；部分女性员工因身体原因想要提前一个月休产假。那么，标准的产假到底应该怎么休呢？
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《养老保险个人权益记录》主要反映哪些信息？
通过昨天粒粒博士的解惑，妍妍知晓了如何查看这份电子版的《养老保险个人权益记录》，于是她即刻下载了“上海人社”APP进行了申请。可她看完后还是不甚明白。别急，今天仁仁博士就来解读一下。
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劳动合同法中6个时间点，90%HR都会搞错
一个月之内签订劳动合同。但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。这条可以解释为，公司可以在一个月内把合同签订好给员工，但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开
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想获取2021年度的《养老保险个人权益记录》？手机就能操作！
妍妍前年毕业后在一家数字传媒企业工作，至今已2年有余。最近朋友提醒她，工作之余也要关注自己的养老保险缴纳情况，可以去查看一下自己的《养老保险个人权益记录》。