用人单位单方降薪, 劳动者未提异议能视为同意? 最新案例讲解
如果用人单位单方降薪,并按照降薪后的标准实际发放工资超过一个月,在此期间劳动者未提任何异议,那么就此认定劳动者通过实际履行认可了降薪。根据最高法院最新回复与各地披露的最新案例,这个做法不一定完全合法。
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