试用期未达录用条件，公司解除劳动合同，法院：支持！
某员工眼看着试用期快要结束，却被公司告知不符合录用条件，要解除劳动合同，这是否合规呢？快来跟小编一起看看吧～
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工伤人员的停工留薪期能申请延长吗？
老孟是一家制鞋厂的员工。去年1月底，老孟在工作中被机器夹伤，伤情比较严重。当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见，老孟的停工留薪期为12个月。
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社保和工资不一致违法吗？统一答复
最近不少小伙伴在后台咨询社保问题，今天小保就重点问题进行解答，快来看看吧～
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用人单位可以统筹安排员工休年假吗？
刘某是某教育公司主管。2023年1月，教育公司向刘某发送通知，告知对于他2022年度未休的年休假，公司将集中安排在2023年1月21日至2023年2月3日期间休假。
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医保统筹支付、个人自付、个人自费分不清？一文看懂
在医疗费用支付过程中，我们常常会听到“医保统筹支付”“个人自付”和“个人自费”，它们有什么区别？都要怎么使用？今天帮大家理清楚。
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当月工资次月或次次月发，员工被迫解除索赔10万，法院判了!
雷某于2005年入职徐州某公司处。2017年12月28日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（公司）应当每月至少一次以货币形式支付乙方（雷某）工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
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2025年1月起，五险一金又又又有新变化！
自2025年1月开始，众多新政将正式施行，事关延迟退休、最低工资标准、公积金等，这些变化都与我们打工人息相关，快来跟小编看看吧~
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已报销的医疗费用，受害人向侵权人主张的应如何处理？
2024年7月，时某驾驶机动车（在保险公司投保有交强险）与陶某驾驶的机动车相撞，造成陶某受伤。经交警部门认定，时某负主要责任，陶某负次要责任。
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2025年，最新社保缴费年限规定&退休年龄自查
自2025年1月1日起，延迟退休政策已在全国范围内正式实施。那延迟退休政策重点该如何把握？HR和员工都注意些什么呢？
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发生工伤后，劳动者就只能拿最低工资了吗？
老程是一家物流仓储企业的巡检员，上个月在仓库例行安全检查时时被货物砸伤，不得不暂停工作接受工伤治疗。公司负责人告诉老程，由于他无法正常工作，按照公司规定按上海月最低工资标准给他发工资。