社保费又又又涨了！12月1日起，到手工资变了
不知道大家发现没有，最近不少城市又开始调整医保、社保缴费基数了，近期广东省多地发文公布2023年医/ 社保缴费基数，部分地区还调整了医保缴费标准。一起来看看具体情况吧。
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中途跳槽到下一家单位，原单位年假怎么算？
网友在留言中询问，如果年中跳槽到下一家单位，原单位的年假怎么算呢？关于这个年休假折算问题，粒粒博士马上来解读一下。
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劳动合同到期，单位不予以续签，要向劳动者支付经济补偿金吗？
网友在留言中询问，如果和单位的劳动合同到期了，单位不同意续签，是否要支付经济补偿金？怎么支付？经济补偿金一直是很多网友关心的话题，今天由粒粒博士来为大家详细解读。
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“离职交接太粗心，悔当背锅侠”: 工作交接全是坑，怎么办？
陈珊最近很郁闷，公司有一位同事离职了，她负责接手离职同事所负责的工作内容。交接工作的时候很顺利，当陈珊开展工作时却发现困难重重。
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什么情形属于工伤？如何申报？
工伤认定的法定情形有哪些？工伤认定如何申报？一图看懂。
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@HR，新入职人员参保这样办
近日，成都一大波单位发布了招聘公告，很多单位都集中入职，特意为HR整理了新入职人员参保所需资料及办理渠道，我们一起来看看吧！
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怀孕员工没做好工作，给调岗她不乐意，怎么办呀？
张女士是我们公司的某业务部门主管，工资构成为基本工资4000元+绩效工资2000元。最近张女士因怀孕请假过多导致任务未完成，绩效考核得分不足60分。
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七至十级的工伤，合同期满后，单位是否支付一次性伤残就业补助金
又到了“一课”集中答疑的时间。网友留言询问，七至十级的工伤员工，合同期满后，单位需要支付一次性伤残就业补助金吗？关于这个问题，马上请出粒粒博士来解答。
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员工离职，工资没当天结清违法吗？
一般员工离职时，HR需要给员工结算工资，但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问我，员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？今天就来讲清楚这个问题~
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医保也有缴费年限？缴费年限是多久？很多人都不知道！快收藏！
很多人已经了解，养老保险最少缴满15年，退休后才能领取养老金。那您是否知道：医疗保险也是有最低缴费年限的，缴费时间不足很可能会影响退休后的基本医疗保障。