劳动合同订立过程中，HR应注意这九个问题
在订立劳动合同过程中，用人单位如果未注意一些细节事项，则存在一定的法律风险。现将用人单位与员工劳动合同订立时常见的9个“坑”汇总整理。
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个人所得税热点问题汇总！
纳税人可以不提供专项附加扣除资料给企业，到时自行申报扣除吗？个人所得税专项附加扣除额是否可以结转扣除？
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员工离职HR这样做，单位“0”风险！
辞职信是大多数HR从业阶段都会处理的业务之一，但里面的讲究，有的连从业10年的HR都不一定知道。今天和大家分享一份0风险的离职证明实操经验。
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新进人员今年6月底工作满一年，今年还可以休几天年假？
如果一个员工去年毕业并从7月1日开始进入一家单位参加工作，到今年6月30日工作满一年，那么这个员工在今年还可以休几天年假呢？这个问题涉及到年休假的折算，马上请出仁仁博士来解读。
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“人走了”，社保卡的钱归谁？
除了个人账户余额，还有其他的待遇吗？手续如何办理呢？
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标准工时制，你想了解的都在这里→
劳动者的周休息日，必须安排在周六或者周日吗？单位没有支付加班工资，劳动者该如何维权？
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离职证明写“个人原因”有哪些坑？
很多人在办理离职时因为领导的“善意”劝告或者人力资源不耐烦的催促，稀里糊涂地就签上了自己的名字，却不知落笔的一刹那，你已经放弃了很多你应得的权利，即使再去提起劳动仲裁或者请律师，也无法再有回天之力。
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取消登记备案，提高报销比例？国家医保局回应异地就医热点问题
7月26日，国家医保局、财政部发布《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》（以下简称《通知》）。明确，新增备案人员种类、扩大直接结算范围，参保人员跨省异地就医将更便捷！
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最低工资是扣除社保和公积金个人部分，实际到手的工资吗？
现在上海市月最低工资标准是2590元，这个是扣除社保和公积金个人部分，实际到手的工资吗？这个问题，今天就来解答。
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失业保险之政策答疑，你关心的问题都在这里！
我是一家公司HR，负责公司社会保险费缴纳工作。最近我看到很多关于失业保险宣传方面的报道，很是受益。我想了解下，公司依法参加失业保险后，可以享受哪些权利？