拿哺乳时间折抵年休假，这合理吗？
说起年休假，可是咱打工人的心头好，但有的公司却以部分女职工休了哺乳假为由，扣减当年的年休假，这合理吗？关于年休假那些事，你了解多少？跟着小编一起往下看！
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什么情况下单位应当发放夏季高温津贴？
今年夏天也太热了，像蒸笼一样。高温下工作的人，听说有高温津贴，每月有多少呢？
劳动合同解除和劳动合同终止，两种情形有哪些区别？
劳动合同解除和劳动合同终止作为劳动关系终结的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于停止，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系终止的不同方式。
发年终奖前辞职了还能要到年终奖吗？
2013年12月2日，何以琛以不适应所里文化原因，提出辞职。何以琛要求律所支付2013年年度奖金46000元，律所拒绝。
安排员工上夜班，有没有夏季高温津贴？
阿斌是一家物流企业的外场员工。6月起，单位安排他改上夜班，从事货物清点和保管工作。本月初发工资的时候，阿斌发现工资条上往年都有的夏季高温津贴没有了。
学了这3点心得，再也不担心发出的offer被爽约了！
经常有朋友跟我吐槽招聘难，打了电话不接，接了不来，来了不合适，合适的不接offer，接了offer被拒……简直累觉不爱！
年休假的折算，你了解吗？
新进员工or离职员工，他们的年休假怎么折算呢？如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排年休假天数少于应休天数的，又该如何支付未休年休假工资？
劳动合同可以由他人代签吗？
收到一位网友的提问：“你好，我于今年2月入职某公司从事产品销售工作，入职快满一个月时，公司通知我签订劳动合同，但当时我在外出差不能当场签订。公司就请我的同事代替我在劳动合同书上签上了我的名字。
离职交接注意这6点，不给自己挖坑！
工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。
招聘这件事，从来不是 HR 一个人的事儿！
招聘似乎是HR一个人的事，业务部门不主动，HR习惯背锅不坑声，无奈招聘任务一肩挑。