签三方协议要注意什么，毁约有什么后果？
毕业季，许多应届生都在忙着找工作，校招也已经进行了好几轮，在应届生的求职过程中，可能会和用人单位签订“三方协议”，那么在签三方的时候，HR需要注意些什么？
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很多人以为：工作年限越高，待遇就越高，好像就越受《劳动法》保护。比如签订了无固定期限劳动合同就是铁饭碗了吗？
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2004年8月，费某进入某公司工作，2012年9月1日费某与某公司双方签订了最后一份无固定期限劳动合同。 2018年10月30日，某公司向该公司工会委员会提交《裁员履行程序说明》
“员工可以不服从调岗安排吗？”调岗常见9大问解答
法律虽然保护和承认用人单位对劳动者一定程度的用工自主权，允许用人单位在符合法律规定的情况下，对劳动者进行调岗。但是，法律对这种权利的保护是有限的，不允许用人单位滥用随意地调整劳动者的工作岗位。
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签合作协议又主张劳动关系，劳动者承担举证责任！
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