年后离职潮,收到辞职信后,HR必做这4个动作!
今天将梳理出与辞职信有关的风险点与实操知识,并结合工作经验给诸位HR宝宝们一些走心的建议,希望能帮助大家在工作中减少不必要的“麻烦”。作为公司的HR,当收到员工的辞职信后该怎么做?
以下是人事代理的相关文章
年后离职潮,收到辞职信后,HR必做这4个动作!
B站员工因竞业协议被索赔200万,竞业协议给打工人挖了多少坑
满足企业“招用好工”的需求,为就业者提供一份“好”工作
为什么HR都不喜欢空窗期?
公司停工停产,员工辞职主张经济补偿支持吗?
遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?
员工不满调岗拒不去新岗位是旷工吗?这个高院终于把它说清楚!
员工辞职说走就走,工作未做好交接,如何应对?
什么是众包用工?众包用工平台哪家好?
什么是劳务派遣?劳务派遣有哪些形式?