公司单休违法吗？不一定，得看这些具体情形
我们一般都默认周六周日为休息日，但在求职时，也会看到有的企业在招聘信息上写着单休或大小周轮转，这个到底合不合规呢？
以下是人事代理的相关文章
合同到期离职有补偿金吗？三种情形待遇不同
大家都知道，固定期限的劳动合同都有到期日，劳动合同期满要么续签要么不签
全国人社局文件汇总！疫情期间工资待遇怎么发？可以延期发吗？
疫情期间工资待遇怎么发？可以延期发吗？
员工离职的10大征兆,太准了！
员工离职的10大征兆,太准了！
4月起，这12条新规正式执行！事关养老、医保、增值税、个税…
4月来了，除了清明节的算薪可能会让部分HR挠头，还有这些新规，HR也得知道，不然很影响日常工作哦~
彻底搞懂：离职管理中社保转移、工资支付、离职手续10大技巧
员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，我们要谨慎对待。但是工作中常常遇到一些细节问题，找不到解决方法。今天小保将这些问题整理成了本篇内容（内含同行实操经验和案例），希望
年假没休成，要被“清零”？人社提醒：应付3倍的工资！
年假没休成，要被“清零”？人社提醒：应付3倍的工资！
“散布裁员消息让部分人自行离开”，大厂HR裁员套路自白
裁员从来不是新鲜事。因战略调整或资本问题引起组织结构优化、规模缩减的公司，往往会主动或被迫裁员。
公司要裁员，我该怎么办？
近期，不少大厂传出裁员的消息，包括最近网上热点的图片：某东因员工离职，收回成箱的工卡，还有网上晒出的“毕业须知”，我们团队近期也接到了关于企业裁员方面的大量咨询。今天，我们聊一聊员工在面对公司裁员时，
定了！家有3岁以下孩子，个税每月每个孩子能抵扣1000元
3月29日起，符合条件的纳税人即可通过手机个人所得税APP填报3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除了，不方便自行填报的也可以将有关信息提交给任职单位代为填报。