解除劳动关系后发现罹患职业病，能否被认定为工伤？
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条例的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理
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产假期间，按什么标准支付工资？
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