新入职员工拿不出离职证明，给他办入职有风险吗？
对于HR来说，招人，招到人，招到合适的人，一直以来都是工作的重心，但好不容易招来的员工却提供不了离职证明，真令人头疼。
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在不同省份缴纳过社保，没进行养老保险转移，会影响领养老金吗？
网友留言询问，自己在不同省份缴纳过社保，但没有主动进行养老保险转移接续，会影响以后退休领取养老金吗？仁仁博士已竖起小黑板，马上来解答。
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社保费又又又涨了！12月1日起，到手工资变了
不知道大家发现没有，最近不少城市又开始调整医保、社保缴费基数了，近期广东省多地发文公布2023年医/ 社保缴费基数，部分地区还调整了医保缴费标准。一起来看看具体情况吧。
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中途跳槽到下一家单位，原单位年假怎么算？
网友在留言中询问，如果年中跳槽到下一家单位，原单位的年假怎么算呢？关于这个年休假折算问题，粒粒博士马上来解读一下。
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劳动合同到期，单位不予以续签，要向劳动者支付经济补偿金吗？
网友在留言中询问，如果和单位的劳动合同到期了，单位不同意续签，是否要支付经济补偿金？怎么支付？经济补偿金一直是很多网友关心的话题，今天由粒粒博士来为大家详细解读。
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“离职交接太粗心，悔当背锅侠”: 工作交接全是坑，怎么办？
陈珊最近很郁闷，公司有一位同事离职了，她负责接手离职同事所负责的工作内容。交接工作的时候很顺利，当陈珊开展工作时却发现困难重重。
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什么情形属于工伤？如何申报？
工伤认定的法定情形有哪些？工伤认定如何申报？一图看懂。
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@HR，新入职人员参保这样办
近日，成都一大波单位发布了招聘公告，很多单位都集中入职，特意为HR整理了新入职人员参保所需资料及办理渠道，我们一起来看看吧！
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怀孕员工没做好工作，给调岗她不乐意，怎么办呀？
张女士是我们公司的某业务部门主管，工资构成为基本工资4000元+绩效工资2000元。最近张女士因怀孕请假过多导致任务未完成，绩效考核得分不足60分。
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七至十级的工伤，合同期满后，单位是否支付一次性伤残就业补助金
又到了“一课”集中答疑的时间。网友留言询问，七至十级的工伤员工，合同期满后，单位需要支付一次性伤残就业补助金吗？关于这个问题，马上请出粒粒博士来解答。