职工达到法定退休年龄，缴费年限不足15年，能否办理退休手续？
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主动辞职还要经济补偿？HR注意！这17种情况可以！
员工主动辞职，公司是否依然需要支付经济补偿金？又有哪些法律依据呢？
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如何认定调岗合法与否？
谢某拒绝调岗，公司能否以旷工为由解除劳动合同？
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常换工作，养老保险多次断缴，是否影响退休？
因为更换工作，养老保险多次断缴，现在担心会影响养老金的申领。
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如果从未在一地社保缴满十年，该在哪领取养老保险待遇？
如果因为工作频繁调动，在许多城市都缴纳过社保，退休后该在哪里领取养老保险待遇呢？
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HR和员工注意！劳动法规定这6种病假无效！
“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。对于公司而言，如果员工请病假一事若未得到妥善处理，就可能演变成大问题。
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约定员工自行缴社保，公司报销，后员工反悔要经济补偿能否支持？
公司按3600元/年的标准为龙小芸报销其自行参保的保险费对此，龙小芸在长达十年的期间未提出过异议，且每年都向公司报销领取当年的社保费用。
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企业社保费征收7大常见问题！建议收藏！
企业社保费划转至税务征收后，征收范围是什么?企业社保费划转至税务征收后，缴费时间是如何规定的？
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小病别挤大医院？医保如何多报销,知道这五点能省不少钱！
小病首诊在社区医院， 不仅不用排长队 社区医院的报销比例 高于二级和三级医院 多报销，少花钱 快捷方便效果好！
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注意！这个公司员工工龄没处理好，赔了80万
新公司接管原有公司的员工，原来员工的工龄如果没有处理好，公司会面临很大的法律风险。