未签订书面劳动合同,是否一概要支付二倍工资差额?
依照劳动合同法相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订书面劳动合同,是否一概要支付二倍工资差额?
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