年休假还没休就没了，怎么回事？5种情形对应看
这两天“中秋节不调休”话题登上热搜，网友开启在线调侃模式，咱就是说不管调不调休，除了法定节假日、休息日外别忘了咱还有另外一项福利——带薪年休假。
·
·
HR必须知道的时间点
我们公司有位男员工下个月20日就60周岁了，他的退休手续是不是要等到下个月20日以后才能办理？
·
这些补贴与高校毕业生有关：灵活就业社会保险补贴
几天前案例中的邱同学，如果一时找不到合适的工作，但她有一技之长，比如绘画、手工等等，并由此实现了灵活就业，是不是也有什么补贴呢？“还真有！”仁仁博士这就来解读一下“灵活就业社会保险补贴”。
·
参加城乡居民医保能享受哪些待遇？
每个人都面临着不确定的疾病风险，医保就是用来防范化解医疗费用风险的。医保的本质在于互助共济，体现共建共享的社会责任和个人健康保障责任。
·
员工是否必须在本单位连续工作满1年才可以享受年休假
员工是否必须在本单位连续工作满1年才可以享受年休假？回答这个问题，需要对有关年休假的法律规定进行分析和梳理。
·
这些补贴与高校毕业生有关：用人单位新招高校毕业生社会保险补贴
高校毕业生在就业市场里一定要保有足够信心，因为对于用人单位而言，招用高校毕业生，除了可以享受昨天介绍的“重点群体一次性吸纳就业补贴”，满足一定条件的用人单位新招用高校毕业生还可以享受一笔社会保险补贴。
·
答案来了！北京医保个人账户怎么用？使用后，怎么进行就医结算？
前几天，有发9月1日起北京医保有了新调整的文章，不少小伙伴们就提出了自己的疑问。个人账户使用后，怎么就医结算？个人账户要怎么使用？今天，答案带给大家，一起看看吧！
·
失业了，能领多久失业金？领了以后养老金会少吗？
我上个月被公司辞退了，近期正在找工作，我能申请失业保险金吗？每个月能领取多少钱？能领多少个月的失业保险金？
·
工伤私了协议低于法定标准是否有效？
用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同协议中合并处理工伤保险待遇损害赔偿十分常见。一些用人单位为了尽快一次性解决工伤赔偿纠纷,在发生工伤事故后，积极促成工伤
·
可以无偿辞退孕期员工的6种情况
很多公司在招聘员工时都会让入职者填写一份是否结婚和怀孕的表格，但如果员工在填写时隐瞒自己怀孕的事实，公司是否能以欺诈为名辞退员工呢？ 辞退入职时隐瞒怀孕的员工，合法吗？