“不打疫苗就辞退？”公司强制员工打疫苗，合法吗？
用人单位能否辞退拒绝接种新冠肺炎疫苗的员工？
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职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工在病假期间前往国外 “就医”，单位能否解除与其劳动关系？
医嘱建议均为“全休1个月”，说明L某的伤情较为严重，但L某在病假休息期间去坦桑尼亚及香港的行为与其休假证明显示的病情不符，且L某未提交其去坦桑尼亚是疗伤的证据。
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