最新判决：员工违法生三胎被单位开除，法院：违法
劳动者违反计划生育用人单位可以解除劳动合同
以下是小保微课的相关文章
工伤不给赔偿、工资打折......面对劳动争议，可以这么办！
劳动人事争议现在可以在线办理啦！
公司不批事假，员工直接休假算旷工吗？
连续旷工两天（含）以上或累计旷工三天以上者，属严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司有权即时与员工解除劳动且不予任何补偿。”
公司发不出工资，25名员工要求95万经济补偿，法院会支付吗？
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可以要求经济补偿。
企业和灵活就业人员注意！社保费征缴时间安排明确了！
关于明确企业和灵活就业人员 社会保险费征缴时间安排的通告
4月1日起，营业执照、企业名称登记办理大改变！
4月1日起，经营范围、企业名称、新公司记账报税等新规开始施行啦，一定要注意！
企业所得税汇算清缴，能抵扣的费用都在这里了，速收藏！
企业所得税汇算清缴来了，到底哪些费用可合理抵扣？哪些是会被剔除的呢？
案例 | 职工违反劳动纪律是否影响工伤认定？
对于“上下班途中”的认定，应做目的或原因来理解，即使职工存在违反劳动纪律的行为，也不影响工伤认定。
4月起，这些新规将影响你我生活！
4月即将来临，又有一批新规将开始实施。部分地区买房网签、工伤保险政策出现新变化。
北京发布最新尾号限行措施！
继续实施工作日高峰时段区域限行交通管理措施。