关于五一放假工资按3倍计算的通知
如果在“五一”期间加班，将会有3倍加班工资，具体怎么算？赶紧跟小编一起来看看～
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5月起，生育津贴直发个人，多地每月能领5000元补贴！
2025年，国家计划建设“生育友好型社会”。多地传来好消息，生育津贴直接发放至个人取得新进展！
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2025年各地区职工医保缴费年限一览表
职工医保作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工在退休后的医疗保障权益具有重要意义。
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15号前离职，不交社保，合法吗？人社官方明确了
一直以来，大家对于员工离职社保减员的问题都存在一定的疑问，如：员工月初离职月末入职，当月社保还要缴纳吗？员工离职后，还没到社保减员时间节点，应该如何处理？
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哪些情况下劳动合同无效？
网友“贝贝龙”留言询问，哪些情况下劳动合同无效？如果是无效合同是不是签了也白签？
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超过退休年龄不退休，还算劳动关系吗？
随着人口老龄化的加剧，劳动者达到法定退休年龄后的劳动关系问题日益凸显。超过退休年龄还在工作，劳动合同就自动解除了吗？超龄再就业，合同又该怎么签？
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没有到退休年龄突发意外？社保不白交，账户余额可退还
参保期间身故，缴纳的社保费用如何处理？实际上，我国社保制度的设计充分考虑了参保人及家属的权益，对于这类情况，有着明确且人性化的规定。
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生育假遇到法定节假日，应当如何顺延？
网友“黄黄”留言询问，自己的生育假遇到今年十一，是顺延多少天呢？
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入职三天怀孕，休完产假辞职！隐孕入职的员工怎么处理合法？
最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事：“女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”
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辞退、开除、劝退究竟有什么区别？
劳动关系中存在很多的问题，其实都是两个主体之间的问题，有的小伙伴会对劳动者和用人单位之间的关系存在着这样那样的疑惑。