@HR，请牢记这些节点④：就业参保登记
小崔是一家纺织科技公司的HR助理。清明小长假后，公司招了一大批员工，最近集中入职，光签劳动合同就忙得他团团转，小崔想着签合同是大事，社保什么晚点办应该不要紧吧！这位小崔HR的想法有没有问题呢？
·
·
为什么有医保，个账也有钱，挂号却依旧需要你自己掏一部分钱？
每次去医院挂号，缴费的时候，你心里是不是也嘀咕过：“咦？我的医保个人账户难道没钱了，怎么这几块钱不能直接扣掉，还得让我自己付钱？”
·
@HR，请牢记这些时间节点③：工资支付时间
小梁是一家信息技术公司的HR助理。上周公司录用了几名软件工程方面的专业人才，属于年薪制员工。小梁还是HR新手，像类似年薪制的员工，在工资支付时间上有什么讲究吗？
·
试用期≠试岗期！你分清楚了吗？
大多数人对试用期这一概念应该非常熟悉了，但对于试岗期一词可能会有些混淆，很多小伙伴在找工作的过程中会遇到试岗的要求。
·
离职证明到底应该怎么开？人社官方发布模板!
离职证明不仅关系到劳动者的工龄计算、失业金的领取，更关系到劳动者的再就业权益，因此，法律明确规定给劳动者出具离职证明是用人单位必须履行的的义务。
·
员工提完离职发现怀孕要反悔，企业可以拒绝吗？
员工以发现怀孕为由提出撤销已批准的离职申请，企业可以不同意撤销吗？
·
@HR，请牢记这些时间节点②：工伤认定时间
岚岚7月份入职一家建筑设计公司，担任HR助理一职。上月中旬，公司一名员工在工地监工时发生事故受伤，人事主管得知后，便吩咐岚岚及时为这名员工申请工伤认定。
·
2025最新版！全国31省婚假/产假/育儿假/护理假一览表
近期，很多地区都在调整生育相关政策，HR处理请假申请时是否遇到这些困惑：各地的婚假/产假/育儿假到底是多少天？遇到法定假日、休息日，这些假期需要顺延吗？
·
人均补助再增30元，你的医保“含金量”持续提升
今年的《政府工作报告》中提出，居民医保人均财政补助标准提高30元。这意味着，国家对居民医疗健康的投入持续增加，咱们的医保“含金量”又涨了。
·
老板一声“滚”，员工滚后反被判旷工，结局惊天反转！
丁力于2012年4月1日进入上海某公司工作，担任综合管理部经理。2020年5月15日丁力与冯总在冯总办公室为工作事宜发生争执，冯总让丁力“滚”，丁力就此离开公司未再上班。