提离职未满30天，公司可以让员工提前走吗？
我们都知道劳动法规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职后还没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？
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李莫愁，女，1971年10月21日生，于2013年11月21日入职某超市，双方订立书面劳动合同，期限自2013年11月21日至2016年11月20日止，合同到期后，双方续签了无固定期限劳动合同。
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未体检就入职，工作5年后查出职业病，被认定为工伤，公司却不认，这怎么办？
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