明确！这些人可休假1至2天！深圳也有……
哪些地方有“痛经假”?
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员工医疗期满但伤病未愈，单位能否以旷工为由解聘？
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
档案有什么用处？毕业后档案放在哪，如何查询个人档案，赶快来看
自己的档案关系重大，每位毕业生都需要对此给予高度重视。在遇到任何问题时，应及时咨询，而不是等到困难降临时才意外发现。
因部门撤销解除劳动合同，需支付员工是N还是2N？
公司解除合同行为缺乏事实与法律依据构成违法解除，应当向张三支付违法解除劳动合同赔偿金
冒用他人身份入职，社保机构仍要支付工伤待遇！
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”
公司少缴 6 年社保，员工被迫离职索赔却败诉！
高院为何推翻原判？公司无需向华某支付解除劳动合同的经济补偿
请事假会影响年休假吗？
年休假是属于大家的“回血”时光，合理规划假期，才能让我们在忙碌的工作中得到充分的休息与放松，以更好的状态重新投入工作。
无合同无考勤，网络主播能否认定劳动关系？
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的
外卖小哥遭遇交通事故，工伤保险待遇与民事侵权赔偿能否同时获得
第八条第三款 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
放弃产假上班，生育津贴还能全拿吗？这个判决给了标准答案！
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：“职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工