劳动法规定的每天工作8小时，包括午休时间吗？
那么，午休到底计不计入工作时长？具体的每日工时该如何界定？单休就一定违法吗？
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关于医保个人账户，需要了解的4个关键点
账户资金如何划入？能为家人支付医疗费用吗？异地就医能否使用？
最新放假通知：连休4天，不调休
虽不属于全民地方性假期，但多个地区在11月针对中小学设置了秋假，属于区域性教育相关假期。 例如：四川宜宾秋假为11月12日-11月14日，广东佛山秋假为11月12日-11月14日，湖北恩施利川市秋假
最低工资新标准，12月1日起正式执行
最低工资标准有了新变化！ 大家赶紧一起来看看吧，文末还附有全国各省市最低工资一览表（2025年10月1日更新）
提前到单位就餐，途中受伤是工伤吗？
某酒店认为，魏某提前到单位的主观目的是就餐、休息，不符合上班目的，因此不能认定为工伤。
【带薪年休假】能跨年休吗？权威解答！
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
退休人员再任职，收入属于工资薪金还是劳务报酬？
政策规定：根据【国税函〔2005〕382号】，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
2025年职工提前退休新规定！
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2025年起开始执行退休年龄新规定
“绩效考核不达标”，单位直接辞退员工违法！
对用人单位来说，“绩效考核不达标”并非直接辞退员工的合法理由。根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同需严格符合法定情形，单纯以“绩效考核不达标”为由辞退员工，可能构成违法解除劳动关系。
经营困难，岗位没了，给N能解除吗？法院：不行，2N！
张三认为公司违法解除劳动合同，要求支付违法解除劳动关系赔偿金差额。