去年入职，今年有年休假吗？
去年7月，刚刚大学毕业的小鲁拿到了一家化工企业的offer，从事研发工作。今年6月底小鲁就工作满1年了，最近他询问公司HR，自己下半年是不是就能请年休假了，HR表示具体还要看小鲁的工作表现。
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投诉补缴10年前社保到底有无时效？这个案例终于说清楚了！
2023年3月20日，阿珍向社保中心投诉称，公司2007年3月至2014年11月未为其缴纳社会保险费。社保中心作出稽核通知书，要求公司提交阿珍的劳动合同、工资明细及会计凭证等资料。
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人社部发布2025年18号文，政策利好至12月31日
4月14日，人社部、财政部、税务总局联合发布了2025年18号文，明确延续稳岗返还政策至2025年12月31日。
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工伤后，单位和社保要各自支付哪些项目？给多少？如何计算？
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工因工伤事故发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。
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年初休了3个月病假，今年的年休假还有吗？
2023年7月1日，刚刚大学毕业的小影与一家广告公司签订了为期3年的劳动合同。今年1月初，小影患上心肌炎，于是向公司申请了病休3个月。
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提交了辞职信，公司让提前走人，需要赔偿吗？
2022年9月22日，李某通过电子邮件向公司发出辞职信，最后工作日为2022年10月21日。
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职工医保和居民医保，哪个好？
老家每年的城乡居民医保，还要不要继续交呢？社保和城乡居民医保有什么区别，能不能同时使用？哪个报销比例更高？
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@HR，请牢记这些节点⑤：退工和停止缴费
君君是一家化工企业的HR助理。最近，几名员工的劳动合同到期了，公司与其终止了劳动合同。企业HR主管吩咐君君及时办理好退工和停止社保缴费手续，不要耽搁太久。
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上班第一天就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？
在工作中，不怕一万，就怕万一。比如，如果员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？今天跟大家一起来探讨一下这个问题。
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公积金是强制缴纳的吗？很多人理解错了
很多伙伴有这样的一个观点：在企业里工作，社保是强制缴纳的，但公积金并非必选项。这样的误解，源自于公积金属于“补充福利”的假想。以及很多企业未缴纳的所谓“常态”。